Dünyada iklim, ekonomi, savaş ya da siyasi nedenlerle olduğu kadar tarihin de etkisiyle doğudan batıya göç hep devam etmiştir. Çalışmak için başka ülkelere gidenler ‘gurbetçi’ olarak nitelendirildi. Pek çok kişi belli bir süre sonra geri dönerken, heyet sistemi kurduğunda kimileri vatanım dedi. Türklerin yoğun olarak yaşadığı Avrupa ve hatta Almanya göç konusunda hep ilk sıralarda yer almıştır. 60’lı yılların sonunda vasıfsız işçi ihtiyacını karşılamak için Almanya’nın davetiyle gurbetçilik başladı. Almanya başta olmak üzere Avrupa ülkeleri bu kez ‘kalifiye eleman’ ihtiyacını kapatmak istiyor. Öte yandan dünyada istihdam açığındaki uçurum giderek artıyor. Öte yandan, Türkiye’de Avrupa’ya vize almak mümkün değildir.
Kaynak:https://www.patronlardunyasi.com/habe…
Kademeli olarak yaşlanan Almanya’nın yakın gelecekte işçi zulmüne maruz kalması bekleniyor. Son araştırmalara göre 15 yıl içinde milyonlarca çalışan emekli olacak ve eğitimli personel sıkıntısı yaşanacak.
İstihdam Araştırma Enstitüsü (IAB), Alman işgücünün 2020 ile 2035 yılları arasında yaklaşık 7,2 milyon kişi azalacağını tahmin ediyor, bu da işgücünde yüzde 15’in üzerinde bir azalma anlamına geliyor.
AB raporunda otomasyon ve dijitalleşmenin çalışma saatlerinde verimliliği artırdığı öngörülürken, işgücü piyasasındaki istihdam kaybını telafi etmeye yetmiyor.
Uzmanlar, bu açığı kapatmak için Almanya’nın yılda yaklaşık 400 bin vasıflı işgücü göçüne ihtiyacı olduğunu belirtiyor.
DW’nin ‘mühendislik ülkesi’ olmakla övünen Almanya’da yaptığı açıklamaya göre, VDI Teknoloji ve Toplum Müdürü Dieter Westerkamp, ’demografik değişim sonucu’ kısa vadede düzeltemedikleri bir düşüş yaşadıklarını, Birleşik Krallık’ta, Göç Yasası kapsamında nitelikli istihdam için istihdam açığı daraltıldı. meslekler listelenir.
Türkiye’de son yıllarda siyaset ve ekonomi nedeniyle yurt dışına göç edenlerin sayısı artarken, bu durumdan en çok yararlanan ise nitelikli çalışanlara kapılarını açan Avrupa ülkeleri oluyor.
Almanya, Türkiye’den kalifiye elemana iş akdi olmaksızın çalışmak veya iş aramak için 6 ay süreyle ülkeye gitme hakkı verirken, yasaya göre iş aramaya gideceklerin ‘geleceklerini’ belgelemeleri gerekiyor. iş ararken kendilerinin ve/veya aile üyelerinin geçimini sağlamak’.
Yasa kapsamında Almanya’ya gideceklerde aranan şartlar şöyle:
-
İş mutabakatı veya eğitim
-
Sertifika, diploma, iki yıllık deneyim
-
Diploma denkliği aranmayacak
-
İşe alımlarda puan sistemi: Yabancı dil, ülke ile bağları olan, deneyim puanlanacaktır.
-
Haftada en az 20 saat deneme süresi.
-
Toplu pazarlık ve sosyal güvenlik
-
Yaş sınırı 45 olan ve 50 yaşını geçenler, uzun süre prim ödemişlerse puan verecekler.
İngiltere’de çalışabilmenin şartı olan Vasıflı İşçi Vizesi başvurusu için sıralanan meslekler şu şekilde sıralanıyor:
-
Sağlık hizmeti
-
Yatılı, günlük ve yatılı bakım
-
Kimya mühendisleri – yalnızca İskoçya’da ve nükleer endüstride
-
Biyoloji
-
Jeoloji mühendisleri, hidrojeolog, jeofizikçiler
-
arkeologlar
-
Mühendisler (İnşaat, Makine, Elektrik, Elektronik, Tasarım ve geliştirme, Üretim ve operasyon mühendisleri)
-
İletişim teknolojileri ve sistem tasarımcıları
-
Programcılar ve yazılım geliştirme
-
Web tasarım ve geliştirme
-
siber güvenlik uzmanları
-
veterinerler
-
İstatistikçiler ve ekonomistler
-
mimarlar
-
kalite kontrol ve planlama mühendisleri
-
laboratuvar teknisyenleri
-
Sanatçılar
-
Dansçılar, koreograflar
-
müzisyenler
-
Sanat yapımcıları ve yönetmenleri
-
grafik sanatçılar
-
Kaynakçılar (3 yıldan fazla deneyime sahip boru kaynakçıları)
-
bakıcılar
Ancak son dönemde artan vize sorunları hem iş dünyasını hem de çalışanları etkiliyor.
Vize alamadıkları için konserleri iptal edilen sanatçıların ardından TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da bu konuya değinirken, Sibel Sancaklı ile görüşen İstanbul Dokuma ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) Başkanı Ahmet Öksüz İşverenler Dünyası’ndan da yeşil pasaportlular dışındaki ihracatçıların tamamına yakınının sorun yaşadığını belirtti. yaşadığını söyledi.
Anadolu Aslanları İşadamları Derneği Başkanı Orhan Aydın, hem iş dünyasının hem de vatandaşın vize sorunundan mağdur olduğunu söylerken, Türkiye Ayakkabı Sanayicileri Derneği (TASD) Başkanı Berke İçten, sanayiciler fuarlara bile gidemiyordu.
Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) Lideri Firuz Bağlıkaya, AB üyesi ülkelere yapılacak turistik seyahatlerde Schengen vizesi başvurularının önünde sistematik bir engel olduğunu, ret oranlarının da arttığını belirtti.
Farklı krizlerin gelişmekte olan ülkeleri artan borç seviyeleriyle orantısız bir şekilde etkilediği görülürken, küresel istihdam açığının zengin ve fakir ülkeler arasında daha da kötüleştiği açıklandı.
Dünya Çalışma Örgütü’nün ’11. İş Dünyası İzleme Raporunu yayınladı. My Economy’de aktarıldığı üzere küresel işsizliğin pandemi öncesi seviyelerin altına düşmesi beklenirken, düşük gelirli ülkelerin toparlanma sürecinde oldukça geride kaldığı görüldü.
Dünya çapındaki istihdam açığındaki farklılıkların, küresel istihdam bölünmesinin değerine işaret ettiği bildirildi.
Gelişmekte olan ülkelerde artan borç seviyeleri, politika müdahalelerinin kapsamını önemli ölçüde daraltırken, mali kısıtlamalar, kötüleşen iş açığı, doğal afetler ve ekonomik krizler gibi karmaşık tehditlere yanıt verilmesini de engelliyor.
